"L'apprentissage et perfectionnement" vise à améliorer les performances individuelles et d'équipe au travers d'un entraînement assurant la transmission d'acquis et stimulant l'amélioration des compétences. En tant que composant essentiel de l'investissement dans le capital humain, il constitue un facteur d'importance dans l'implication et la rétention du personnel. Ces stratégies reposent sur les objectifs opérationnels et d'apprentissage d'une entreprise et articulent clairement l'analyse de rentabilisation, en s'alignant étroitement sur l'apprentissage des indicateurs clés de performance.
Les jeux de simulation d'activité expérimental sont de plus en plus utilisés en tant que partie intégrante des programmes d'apprentissage et perfectionnement car la gamification est une méthode qui a fait ses preuves dans l'amélioration de l'intégration des acquis.
Catalyst conçoit des programmes de teambuilding totalement personnalisables selon les résultats d'apprentissage et perfectionnement que vous souhaitez avoir. Ainsi, nous disposons de toute une série de jeux de simulation d'activité qui s'adaptent parfaitement à vos besoins et peuvent à tout moment être adaptés selon vos exigences.
Les directeurs d'événement de Catalyst sont formés afin de guider le participants notamment au travers de sessions d'analyses et de débriefing mettant en avant les acquis d'apprentissage et permettant de s'assurer qu'ils puissent être mis en oeuvre dans des situations réelles au travail. Nos activités peuvent ainsi être facilement intégrées au plan d'apprentissage de longue durée de votre organisation. N'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions concevoir ensemble le programme idéal qui puisse répondre à vos exigences d'apprentissage et perfectionnement.
Faites le tour de nos programmes de teambuilding se focalisant sur ces objectifs.
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